Communicatie voor het onderwijs

Van het verhaal van de school naar een schoolplan dat leeft

Scholen hebben vaak prachtige plannen en ideeën.
Maar hoe vertaal je die naar een helder verhaal en een plan dat echt gaat leven in de organisatie? Bijvoorbeeld een koersplan of schoolplan.

Daar helpen wij bij.
Van mission statement (missie/ visie) tot schoolplan.
Van coaching tot communicatie.

Van beleid naar beleving

Veel scholen hebben goede plannen.
Maar in de praktijk zien we vaak dat:

  • het verhaal van de school niet scherp is
  • plannen lastig leesbaar zijn
  • teams zich niet altijd herkennen in beleid
  • communicatie naar ouders en leerlingen niet echt raakt

Het gevolg: mooie documenten die weinig leven.

Dat kan anders.

Van meerwaarde naar verhaal

Wij helpen scholen om hun meerwaarde scherp te krijgen en te vertalen naar taal, beleid en communicatie die wél landen.

Niet alleen op papier.
Maar ook in de praktijk.

Dat doen we met trajecten en begeleiding op verschillende niveaus.

Mission statement

Wat is jullie meerwaarde?

Wat zouden ouders, leerlingen of collega's écht missen als jullie school er niet meer zou zijn?

Samen ontdekken we de meerwaarde van jullie school en vertalen we die naar:

  • een helder mission statement
  • een leerlingbelofte
  • een verhaal rond jullie kernwaarden

Dat vormt de basis voor beleid én communicatie.

Waarom

Wat is de meerwaarde van jullie school?

Hoe

Welke didactische en pedagogische pijlers vormen het fundament?

Wat

Welke concrete doelen en acties horen daarbij?

Hoe we dat doen

We spreken met de schoolleiding.
Maar ook met medewerkers, ouders, leerlingen en partners van de school.

Wat merken zij van jullie school?
En wat zouden ze missen als jullie er niet meer waren?

Op basis daarvan ontwikkelen we een concept mission statement, een leerlingbelofte en een kernwaardenverhaal.

Proces meerjarenbeleidsplan

Van beleid naar beleving

Veel scholen hebben een goed meerjarenbeleidsplan.
Maar het is belangrijk dat het ook blijft leven.

Wij begeleiden het proces om het plan:

  • te actualiseren
  • helder te formuleren
  • inspirerend te maken

Daarbij leggen we veel nadruk op het waarom.

Een goed meerjarenbeleidsplan geeft richting.
En inspireert mensen om in actie te komen.

We organiseren bijeenkomsten met vertegenwoordigers van alle belanghebbenden in de school. De opbrengsten vertalen we naar een helder en bruikbaar plan.

Schoolplan traject

Van visie naar concrete acties

In het meerjarenbeleidsplan schets je de toekomst van de school. In het schoolplan vertaal je dat naar concrete acties. Wij helpen jullie om dat proces goed te organiseren.

Een actieve bijdrage van met name je medewerkers is hierbij belangrijk. Je selecteert de verschillende onderdelen van het schoolplan en wij brengen deze voor je in kaart.

Wij werken volgens onderstaande systematiek:

Feedup

Wat is het einddoel? Wat zien we als het gelukt is?

Feedback

Waar staan we nu? Wat gaat goed en wat kan beter?

Feedforward

Wat is de volgende stap? Welke acties ondernemen we?

Zo ontstaat een schoolplan dat richting geeft én gedragen wordt door het team.

Organisatieadvies

Even scherp kijken naar de organisatie

Soms spelen er vraagstukken in een school die niet direct met beleid te maken hebben. Wij kunnen een organisatie-scan maken.

Daarbij gebruiken we:

  • observaties
  • gesprekken
  • analyse van documenten

Op basis daarvan geven we advies over de ontwikkeling van de organisatie.

Nieuwe onderwijsconcepten

Onderwijsconcepten ontwikkelen

Soms werkt een school aan een nieuw onderwijsconcept. Wij kunnen een werkgroep begeleiden die daarmee bezig is.

Samen verkennen we:

  • waarom het concept goed is voor leerlingen
  • hoe het past bij de visie van de school
  • hoe het vertaald kan worden naar de praktijk

Een onderwijsconcept begint altijd bij het waarom.

Coaching

Leiderschap in ontwikkeling

Deze manier van werken vraagt soms om een andere manier van denken en handelen. Gerichte coaching kan daarbij helpen.

Bijvoorbeeld voor:

  • schoolleiders
  • startende leidinggevenden
  • teams in ontwikkeling

Werving

Het verhaal van de school vertellen

Een duidelijke leerlingbelofte heeft ook invloed op de werving van leerlingen en medewerkers. Wij helpen scholen om hun verhaal goed te vertellen.

Bijvoorbeeld tijdens:

  • open dagen
  • informatieavonden
  • voorlichtingsmomenten

Ook helpen we bij het schrijven van teksten voor werving en communicatie.

Heldere communicatie

Elke school heeft te maken met communicatiemiddelen. Bijvoorbeeld:

  • websites
  • brochures
  • schoolgidsen
  • beleidsteksten

Vaak blijven dit soort teksten liggen. Of ze zijn lastig om te schrijven.

Wij helpen bij:

  • redigeren van teksten
  • herschrijven
  • of het volledig schrijven van teksten

Zodat jullie communicatie helder, logisch en prettig leesbaar wordt.

communicatievelingen-met-oog-voor-rake-communicatie.

Samen aan de slag?

Benieuwd wat we voor jullie school kunnen betekenen? Neem vrijblijvend contact op.

Scroll naar boven